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神算子高手论坛664555普洱学院2020年公开招聘编制外合同制工作人

来源:本站原创发表时间:2020-01-31访问次数:

  根据学校发展需要,2020年普洱学院面向社会公开招聘编制外合同制工作人员92名。现将有关招聘事宜公告如下:

  遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开报名,统一考试,综合评定,择优录用。

  教育行政主管部门认可的国民教育大学全日制本科及以上学历,并完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

  4、具有应聘岗位所需的国家承认的学历、专业及技能,至2020年8月1日还不能取得毕业证、学位证的不在报考范围;

  5、应届毕业生不限年龄,社招人员年龄在35周岁以下(1985年1月以后出生);

  根据学校发展需要,2020年普洱学院面向社会公开招聘编制外合同制工作人员92名,在云南大中专毕业生就业服务网(、普洱学院网(发布公告,具体人数、岗位、资格条件等请查询附件1。

  本次招聘均采用网上报名。报名需将下列材料按相关要求,于2020年1月17日至2月2日期间以电子邮件形式发送至邮箱:,并在邮件“主题”标明“姓名+ XXX岗”。报名材料如下:

  2、学位证描件(暂未取得毕业证、学位证的2020年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表、学习成绩单);

  4、完整的《普洱学院2020年公开招聘编制外合同制工作人员报名登记表》电子版;

  通过资格审核的报考人员名单于2020年2月10日在普洱学院网(公布,请考生查询。

  2、应聘人员填报的所有信息和提供的有关证明材料必须真实可靠、合法有效;凡弄虚作假者,一经查实一律取消考试和聘用资格。

  符合报考条件人员于2020年2月14日8:3018:30到普洱学院人事处(316办公室)进行资格复审并领取准考证。

  2、计划招聘人数与报名人数1:3及以上的比例组织考试,达不到比例的取消招聘岗位;

  6、考生笔试成绩及面试名单于2020年2月16日上午9:00在普洱学院网站(公布,请考生查询;

  7、本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请考生不要相信任何宣传传单,以免受骗上当。

  根据笔试成绩由高到低依次确定面试人员,按照计划招聘人数与进入面试人数1:5比例进行。

  3、面试内容:主要测试应聘人员的专业知识和专业技能、综合分析和应变能力、语言表达能力、举止仪表等,满分100分;

  根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,满分为100分)按从高到低的顺序排序,同一岗位综合成绩排名第一的确定为拟录用人员。

  2、对公示期间反映有问题并查有实据、不符合招聘条件的,取消被公示人的录用资格。学校可根据人才需求情况,按照同一岗位综合成绩从高分到低分依次递补人员。

  根据综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员名单。在指定的医院和时间,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》统一完成体检。体检合格确定为拟录用人员。未体检或在指定时间不能完成体检或体检不合格的不予录用,并按照同一岗位综合成绩从高分到低分依次递补人员。

  1、拟录用人员中的往届毕业生须在公示期满两个星期内到普洱学院人事处报到,按规定办理相应聘用手续;应届毕业生须在公示期满两个星期内到普洱学院人事处签定就业协议并于2020年7月5日前到普洱学院人事处报到,按规定办理相应聘用手续。对无正当理由逾期不报到者,视为自动放弃,学校可根据人才需求情况,按照同一岗位综合成绩从高分到低分依次递补人员。

  2、聘用人员试用期为1年,试用期满,由学校进行综合考核,考核合格后正式聘用;因本人政治思想、工作能力或身体原因不能胜任所招聘岗位工作的,考核不合格,取消聘用资格。

  1、受聘人员的工资待遇按《普洱学院编制外合同制人员聘用与管理暂行办法》(普院〔2015〕39号)、《普洱学院关于印发普洱学院奖励性绩效工资实施办法(试行)的通知》(普院发〔2018〕16号)执行。编制外合同制工作人员的工资待遇按同工同酬的原则,吉利平特网 这些准小学生家长们个个凝神专注,基本工资参照编制内同级专业技术职务执行;奖励性绩效工资试用期(一年)按编制内同级专业技术职务70%计发,试用期满考核合格后按编制内同级专业技术职务80%计发。

  1、本次招聘工作全过程保证信息公开、过程公开、结果公开,接受学校招聘监督工作组和社会监督。

  3、对招聘工作中有舞弊行为或违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处分。


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